Этичное ведение бизнеса
Добросовестность — важнейшая составляющая нашей корпоративной культуры, которая направляет нас в работе и укрепляет репутацию Компании. Многолетний успех компании Скопинфарм во многом опирается на неизменно добросовестное поведение наших сотрудников на всех уровнях.
Как принять этичное решение?
Компания Скопинфарм разработала для своих сотрудников алгоритм, который помогает принимать правильные решения в трудных ситуациях.
Шаг 1. Определить, какие факторы необходимо учитывать при принятии решения. Для этого сотрудник должен ответить на вопросы
- Каковы его обязанности в этой ситуации?
- какие ценности могут быть затронуты этим решением?
- как к этой ситуации применяется кодекс поведения, принятый в Компании?
- есть ли у сотрудника меня юридические обязательства, которые ему необходимо учитывать?
Шаг 2. Определить, на кого может повлиять решение. Это могут быть
- Клиенты
- акционеры
- коллеги
- деловые партнеры
- государственные должностные лица
- конкуренты
Алгоритм принятия решения проблемы
После того, как вы определили свои обязательства и последствия каждого решения, можно использовать следующий алгоритм, который поможет решить проблему. Честность и открытость действий означает, что мы всегда делаем то, что правильно.
Основные принципы этики бизнеса
- Честность и открытость по отношению друг к другу, клиентам и деловым партнерам;
- честное и открытое отношение к активам Компании;
- защита конфиденциальной и коммерческой информации от разглашения;
- соблюдение процедур внутреннего контроля и финансовой отчетности;
- честное и добросовестное поведение;
- полный отказ от использования средств Компании ненадлежащим образом и недопущение искажения сведений об их использовании.
Для соблюдения этических стандартов необходимо
- Следовать ценностям Компании в повседневной работе;
- понимать корпоративную этику, политики и процедуры Компании и применять их в работе;
- соблюдать все применимые законы, нормативы и корпоративные правила;
- обращаться за помощью и сообщать о предполагаемых нарушениях закона, кодекса поведения Компании или других внутренних политик;
- сотрудничать при расследовании правонарушений.
От действий сотрудников Компании зависит работа большого количества людей, а главное — здоровье и жизнь пациентов, для которых предназначаются лекарственные препараты.